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这些集体和个人受到国务院国资委党委表彰快来学习先进!

来源:188BET官网  作者:188bet官网在线登录  2022-07-31 23:28:20

      一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。在庆祝建党百年华诞之际,鞍钢集团一批先进党组织、优秀员和党务工作者受到上级表彰。鞍钢集团党委号召全体党员干部职工以先进为榜样,弘扬伟大建党精神,不忘初心、牢记使命,当先锋、创佳绩,奋力开创高质量发展新鞍钢新局面。今日集中刊发受到国务院国资委党委表彰的集体和个人的先进事迹,供全体党员干部职工学习借鉴。中央企业先进基层党组织鞍钢股份炼焦总厂西部炼焦作业区党支部筑牢堡垒 促进生产  近年来,鞍钢股份炼焦总厂西部炼焦作业区党支部认真贯彻落实“融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用”的党建工作总要求,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有力地促进生产经营中心工作,切实为炼焦总厂高质量发展提供了坚强的政治保障。抓班子塑形象,在表率引领上下功夫。该党支部坚持以“三学三带”为主要抓手,强化支部班子建设,做到带头服务、带领服务、带动服务。全面落实党政碰头制度、支部班子成员工作联系点制度,要求班子成员必须参加班组周安全活动及党小组会议,检查指导日常工作,提升干部履职能力。抓制度重落实,在规范执行上下功夫。该党支部持续开展党支部建设提升年活动,建立健全基本制度运行体系,并在实施党员目标管理流程上严格执行具体化承诺、定量化描述、系统化评价、形象化塑造,以党员月评定分数为基础,按季度评出党员先锋岗、模范党员责任区,并将评选结果作为年度各类先进评比的重要依据。规范“三会一课”记录,确保各项工作不漏项、不丢活、不跑偏,实现横向到边、纵向到底。抓队伍强根基,在提升素质上下功夫。该党支部把“信念坚、政治强、本领高、作风硬”作为干部队伍建设总目标,先后有6名年轻干部得到提职、3名生产骨干列入后备倒班作业长培养;把“党性强、观念新、技能高、形象好”作为党员队伍建设总目标,每月对党员发挥作用情况进行一次分析评价,每季度在党员大会上进行一次通报,先后有30多名党员被评为公司、总厂先进;把“爱岗敬业、一专多能、明礼诚信、乐于奉献”作为员工队伍建设总目标,充分利用“付秋田创新工作室”开展职工各类技术培训100余次,自作业区成立以来,共开展各类教育活动200场次,面对面谈心近千人次,受教育面达到了100%。抓载体促提升,在贴紧靠实上下功夫。该党支部开展“战危机、激活力,争先锋、做表率”主题实践活动,广大党员带领员工查摆各类隐患269项,避免重大事故1

  一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。在庆祝建党百年华诞之际,鞍钢集团一批先进党组织、优秀员和党务工作者受到上级表彰。鞍钢集团党委号召全体党员干部职工以先进为榜样,弘扬伟大建党精神,不忘初心、牢记使命,当先锋、创佳绩,奋力开创高质量发展新鞍钢新局面。今日集中刊发受到国务院国资委党委表彰的集体和个人的先进事迹,供全体党员干部职工学习借鉴。中央企业先进基层党组织鞍钢股份炼焦总厂西部炼焦作业区党支部筑牢堡垒 促进生产

  近年来,鞍钢股份炼焦总厂西部炼焦作业区党支部认真贯彻落实“融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用”的党建工作总要求,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有力地促进生产经营中心工作,切实为炼焦总厂高质量发展提供了坚强的政治保障。抓班子塑形象,在表率引领上下功夫。该党支部坚持以“三学三带”为主要抓手,强化支部班子建设,做到带头服务、带领服务、带动服务。全面落实党政碰头制度、支部班子成员工作联系点制度,要求班子成员必须参加班组周安全活动及党小组会议,检查指导日常工作,提升干部履职能力。抓制度重落实,在规范执行上下功夫。该党支部持续开展党支部建设提升年活动,建立健全基本制度运行体系,并在实施党员目标管理流程上严格执行具体化承诺、定量化描述、系统化评价、形象化塑造,以党员月评定分数为基础,按季度评出党员先锋岗、模范党员责任区,并将评选结果作为年度各类先进评比的重要依据。规范“三会一课”记录,确保各项工作不漏项、不丢活、不跑偏,实现横向到边、纵向到底。抓队伍强根基,在提升素质上下功夫。该党支部把“信念坚、政治强、本领高、作风硬”作为干部队伍建设总目标,先后有6名年轻干部得到提职、3名生产骨干列入后备倒班作业长培养;把“党性强、观念新、技能高、形象好”作为党员队伍建设总目标,每月对党员发挥作用情况进行一次分析评价,每季度在党员大会上进行一次通报,先后有30多名党员被评为公司、总厂先进;把“爱岗敬业、一专多能、明礼诚信、乐于奉献”作为员工队伍建设总目标,充分利用“付秋田创新工作室”开展职工各类技术培训100余次,自作业区成立以来,共开展各类教育活动200场次,面对面谈心近千人次,受教育面达到了100%。抓载体促提升,在贴紧靠实上下功夫。该党支部开展“战危机、激活力,争先锋、做表率”主题实践活动,广大党员带领员工查摆各类隐患269项,避免重大事故12起,先后有56人次受到作业区嘉奖;开展“我为党旗添光彩,降本增效创一流”员工程攻关活动,仅去年作业区就完成32个攻关项目,创效800多万元;开展“创新从我做起”为主题的技术创新活动,组织机械、电气、煤气、干熄焦四个创新小组积极开展攻关活动。2020年,实现“两革一化”成果22项,申报专利2项,专有技术1项,累计创效400多万元。攀钢鸿舰重机公司党委党建强企 重获生机

  攀钢鸿舰重机公司党委坚持践行新发展理念,将党建工作与生产经营深度融合,带领广大党员干部职工一举摘掉亏损长达22年的帽子,闯出了一条“人无我有、人有我优、人优我特”转型发展之路。近年来,该公司按照鞍钢集团和攀钢部署,以深化改革激活了企业活力,特别是2020年6月以来,该公司党委按照鞍钢集团主要领导调研鸿舰公司的要求,制定聚焦钛金属制造产业方向,由单一机械设备(备件)制造向多元产业转型发展战略目标。该公司党委进一步完善党委议事规则、“三重一大”制度、授权放权体系等制度和权责边界,不断提升治企能力,保障了磨球、冷轧窄钛带等一系列转型发展新产线新项目实施,确保了党建工作融入改革发展各个环节,使企业在转型发展关键时期沿着正确的航向前行。党建推动企业发展。针对企业机制僵化、生产经营“等靠要”等状况,该公司党委牢固树立用企业改革发展成果检验党建工作的导向,按照“还原市场、缩短流程、放权经营、协同发展”原则,对生产车间、费用单位实行准事业部制改革,全面签订基层单元契约化自主经营承包协议。机关部门从17个压缩到9个,管理人员压缩54%,实行操作岗位“岗效制”、管理岗位“岗薪制”、工程技术岗位“晋升制”,建立干部能上能下、员工多劳多得市场化分配等机制。一系列改革自上而下,破除企业发展机制障碍,形成了党委带支部、支部带党员、党员带群众的积极干事创业氛围。锻压分公司在连续免了两任不能扭亏的班子后,新班子积极转换思路,开展热加工干冷加工活业务,实施铝粒加工新项目,一举扭亏。成套分公司镗床工杨中平等党员积极带动职工修旧利废,仅废旧刀具修正一项,每人每年节约刀具费用近5万元。在党旗引领下,党委创新实践,基层党支部攻坚克难,党员带头奉献,职工积极干事,推动该公司在2017年扭亏为盈,并持续保持盈利增长态势,企业驶入发展快车道。党建强企硕果累累。该公司党委持之以恒实施“党建强企”工程。近4年来,该公司开展员工程50余项,累计创效4500万元;先后投入140万元,为职工兴建活动中心等文化阵地,扎实开展“践行共享理念、关爱一线万元,职工的获得感、幸福感不断提升。2020年,该公司克服疫情、市场等影响,生产经营创历史最好水平。在不断探索党建工作“软实力”转化为推动企业发展“硬支撑”的实践中,该公司党委走出了一条党建引领企业发展之路。鞍钢矿业鞍千矿业公司党委引领方向 汇聚力量

  从轰隆隆的破碎现场走进宽敞明亮、占地6平方米的房间,映入眼帘的是崭新的地砖、整齐划一的桌椅和储物柜,严密的门窗将嘈杂的破碎声阻挡在了外边。“冷了热了有空调,中午饭有人送到岗位,盐汽水、冰果、西瓜管够吃,这工作条件上哪找去!”在鞍钢矿业鞍千矿业公司干了30多年破碎工作的庞兴国对现场工作环境赞不绝口。鞍钢矿业鞍千矿业公司党委深刻认识到,落实好新时代党的建设总要求,必须有效发挥国有企业党委的领导作用,进一步提升企业党建思想政治工作水平,扎实推动企业改革发展行稳致远。为此,该公司党委着力构建“引领+服务+保证”的党建工作模式,形成了引领有方向、服务见实效、保证强有力的党建工作格局。近年来,公司党委坚持把方向、管大局、促落实,高质量党建工作在增强职工获得感、幸福感的同时,有效促进了企业的高质量发展。2016年以来,该公司产量连续创新高,成本连续创新低,盈利逐年增长,今年上半年铁矿石超计划81万吨、铁精矿超计划15.3万吨,再创历史新高,利润超计划6.48亿元,创建厂15年来最好水平,提前实现全年奋斗目标。为更好地发挥引领作用,该公司党委高度重视“关键少数”群体示范作用的发挥,要求干部带头讲政治、重实干、勇担当,为职工作出表率;鼓励广大党员在工作中干在前、当先锋;发挥先进典型引领作用,开展“每月一模”活动,大力选树中央企业优秀员王长艳、辽宁省第200例造血干细胞捐献者付丽娜等一批先进典型人物,形成了学先进、比贡献的浓厚氛围。该公司党委坚持全心全意依靠职工群众办企业,汇聚起改革发展的强大动力。2018年以来,累计培训管理及专业技术人员1182人次,生产及操作人员6200余人次;近5年累计完成“员工程”项目326项,党员提合理建议486条,创效1.3亿元。陆续改善了职工饮用水质量、就餐洗浴环境等,为一线职工配备了冰柜、保温箱、电子血压计等用品,今年上半年职工人均工资收入同比增长22%,企业发展成果惠及全体职工。该公司党委坚持党建工作和生产经营同谋划、同部署、同考核,实现了党建工作由“软任务”向“硬指标”转变。强化廉洁从业教育,开展专项监督,对“靠钢吃钢”和群众身边腐败问题进行深入剖析,组织46个重要关键敏感岗位162名人员查找出岗位廉洁风险点107个,制定廉洁风险防范措施155条,推进全面从严治党向纵深发展。多年来,该公司先后获得辽宁省先进基层党组织、辽宁省五一劳动奖状、全国先进生产力优秀企业、全国冶金矿山“十佳厂矿”、中央企业先进集体等荣誉称号。中央企业优秀党务工作者担当作为 实现党建价值创造——记鞍山钢铁党委副书记、工会主席衣晨光

  衣晨光是一名改革战线上的尖兵,更是一位党建工作的行家里手。他用理想和信念在鞍山钢铁厂区不遗余力地传递着党的声音;用勤劳和智慧丰富党建管理载体,创新党员管理手段,融通党的建设与中心工作的管理壁垒,实现党建价值创造。坚持学习,勤于实践,与时俱进强素质。衣晨光始终坚持把理论学习作为终身课程,把党的科学理论指导实践作为企业高质量发展的根本途径。他发挥党委理论学习中心组龙头作用,以提升党委班子工作为切入点,创新采用互动式、研究式、共享式学习方法,将习新时代中国特色社会主义思想和习重要指示批示精神与生产经营实际紧密结合。他注重提升个人理论素养,自学笔记50余万字,总结创新的多项创新成果获得中国钢铁工业协会、辽宁省、国家级奖项。率先垂范,夯实基础,创新方法促提升。多年来,衣晨光始终坚持把建强基层战斗堡垒、发挥党组织作用作为工作的落脚点,通过完善制度、优化党组织设置、重点任务落实,推动国企党建重点任务在基层党委的落实落地;以问题整改为抓手,细化措施,促进基层党建工作水平全面提升;创新工作方法,组织实施员工程10项,累计创效2000余万元,创新运用“两去一分离”工作法,打通员工成长通道,打造了一支有激情、有潜力、有干劲的干部队伍。深化改革,把握机遇,谋划蓝图创佳绩。任职朝阳钢铁党委书记期间,衣晨光带领朝阳钢铁党委班子承上启下,接续打造深化改革2.0版,实现了企业可持续高质量发展。他统筹大局,把稳改革方向,组织成立改革工作领导小组,有效落实推进改革方案,为朝阳钢铁市场化改革奠定了坚实基础。他带头深入一线岗位倾听职工心声,广泛宣讲、征求职工合理化建议,赢得广大职工群众对改革的广泛支持。为有效凝聚改革合力,充分发挥职工群众在企业改革发展中“主力军”作用,他把党员作用发挥与生产经营目标、深化改革任务挂钩,完善同利机制和成本变革项目,将党建工作优势转化为生产经营优势。严于律己,公正廉明,带好队伍聚合力。衣晨光始终坚持做到以身作则,正人先正己,当好职工群众的领路人、贴心人。他始终牢记自己是一名员,高度重视自我修养和党性历练,履行全面从严治党第一责任,实现了全面从严治党向基层延伸。他始终做到心中有党、心中有民,牢记宗旨,关爱职工,累计完成“践行共享理念 关爱一线职工”专项服务行动项目92项,解决了一批职工群众“急难愁盼”的热点难点问题,树立了亲民为民的良好形象。一片深情寄特钢——记攀长特轧钢厂扁钢作业区党支部书记练仕均

  把工作当作事业经营、把企业当作家庭爱护、把每项工作都做到了极致——在34年职业生涯中,练仕均历经攀长特子弟学校老师、车间工会干事、人力资源管理、厂综合科科长,扁钢作业区党支部书记、作业长等多个岗位,因组织能力强,工作业绩突出,广受干部职工好评,曾获评四川省“企业十佳基层管理者”、鞍钢集团“劳动模范”“优秀员”等多项荣誉,他带领的扁钢作业区党支部,在2021年4月成功创建鞍钢集团党支部工作示范基地。荣誉伴着艰辛。2011年,练仕均任扁钢作业区党支部书记,2016年,他又身兼扁钢作业区作业长。当时恰逢攀长特推进人力资源改革,扁钢作业区减员45%,结构性缺员严重。看着这条始建于20世纪60年代的扁钢产线由于不能满足客户日益严苛的要求而陷入困局,练仕均心中百味杂陈。为转变作业区面对的不利局面,他不断加强党支部建设,组建“预硬钢” “专项钢”党员突击队,强化基础管理,主动承担师带徒任务,加班加点传授经验,快速提升职工操作技术,使该产线成为攀长特改革后最早恢复生产的产线个月产量创历史纪录。每一次设备升级、每一次工艺调整、每一次质量提升、每一个交货期,练仕均都倾注了全部热情和精力。他专注现场,更专注市场,深入研究模具钢行业趋势、市场形势、客户需求、产品用途等。2020年新冠肺炎疫情突然暴发,口罩一度成为紧缺物资,一时间口罩机专用钢合同源源不断涌向攀长特。为满足客户急需,练仕均带领干部职工争分夺秒生产,严控坯料验收、轧制温度等十几道工序,仅用9天时间就完成交货。这些年,在练仕均的带领下,扁钢作业区自炼钢入库屡创历史新高,预硬钢年产量均位居全国榜首,并成功轧出了某牌号新型钛合金、某牌号高温合金产品,成功轧制了高端耐蚀合金产品,取代进口产品,成为中国石油石化空冷器用钢生产商;成功生产无磁钢,用于白鹤滩水电站电机核心材料……卓越的品质、用心的服务,广受华为、奔驰、宝马等国内外知名企业青睐。前行的路上无终点。今年7月,在攀长特新一轮改革中,练仕均接续担任扁钢作业区党支部书记,带领作业区干部职工踏上了一段崭新的发展征程。为党工作不忘初心——记鞍钢矿业齐大山铁矿修路作业区党支部书记艾喜民

  “党支部班子就是带兵打仗的,班子成员要当‘头雁’,要讲奉献……”鞍钢矿业齐大山铁矿修路作业区党支部书记艾喜民把“老郭”(郭明义)语重心长的提醒当作激励自己的工作动力。身为“班长”的他,始终不忘入党誓言,忠诚为党工作,把自身价值融入企业发展中,全心全意为职工服务,用实际行动擦亮“员”这个闪亮身份。2003年,艾喜民开始从事基层党支部书记工作。2017年,来到修路作业区任党支部书记。修路作业区,承担着齐矿采场近50公里运输公路管理任务,是郭明义工作的地方。在齐矿人眼里,采场运输公路既是齐矿高质量发展的“振兴路”,又是孕育、升华“明义品格”,检验党性的“使命路”。作为与郭明义工作最紧密的人,艾喜民以高起点、高标准、高质量为目标建设好这条“运输生命路”。2018年,为推进“跟着郭明义学雷锋,做高品位矿业人”活动深入开展,艾喜民积极引导党员、职工转变观念,持续推进班子作风建设,带领党员、骨干每天早晨与“老郭”跑采场、下现场,第一时间解决问题,高质量完成采场道路整治任务。如今,齐矿采场道路平整规范,洒水降尘良好,成为绿色矿山的精品工程。修路更要“修心”,艾喜民以高度的责任感和强烈的事业心,始终保持思想上与时俱进,作风上求真务实,工作上开拓创新,努力成为“党务工作的用心人,爱岗敬业的有心人,服务职工群众的贴心人”,出色地完成了上级党组织交给的各项工作任务。工作中,他十分注重政治理论知识的更新,把落实工作职责作为加强自身党性修养和践行党员先进性的标尺。在提升自身政治素质同时,他积极推进党员队伍建设,通过“六学”全面提升党员素质。在实践中,他通过自身表率作用带动党员、骨干队伍推动“明义品格”岗位化、工作化、全员化、常态化,扎在生产现场,第一时间解决生产经营过程中关键、重点问题。2020年,他带领四名支部委员奉献近400个工作日。一切以生产经营为中心。艾喜民努力做创新创效的带头人。去年以来,他注重实践引领,采取党支部“四承诺”模式,组织实施员工程,全年创效80余万元;组织实施采场爆堆细料替代加工路料,降低费用130余万元;开展党员“三超五保”、主题党日活动,全年党员整改隐患110余项,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。不忘初心,方得始终。艾喜民牢记使命,在不断的奋斗中践行党的先进性,带领广大党员和职工队伍,务实奉献,不断激发新的工作热情。记者 孙萌?高洋洋?刘金宇 攀钢记者站 杨子昂?胡毅

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